Wir erstellen zusammen mit dir als Unternehmen ein Anforderungsprofil, schauen uns potenziell passende Personen genau an, bevor wir sie tatsächlich vorschlagen und unsere Arbeit ist erst getan, wenn es zu einer erfolgreichen Vermittlung gekommen ist.
*The names and logos of the businesses referred to previously mentioned are all emblems of their respective holders. Except if specifically said otherwise, this sort of references aren't meant to indicate any affiliation or Affiliation with FlexJobs.
Headhunter werden meist beauftragt, wenn es um die Besetzung einer sehr hohen Situation geht oder seltene Spezialisten mit ganz bestimmten Qualifikationen gesucht werden.
als Lockvogel eingesetzt werden: Dass Personalvermittler erfolgsbasiert arbeiten, hat zwar einerseits viele Vorteile, kann sich andererseits aber auch negativ auswirken, beispielsweise, wenn gentleman als Bewerber als „Lockvogel“ eingesetzt wird.
Auch wenn es nicht viele offensichtliche Schwachstellen gibt, sollte male sich die möglichen Nachteile für Arbeitnehmer ebenfalls ansehen:
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Arbeitgeber müssen eine Equilibrium finden, wie detailliert sie die Kriterien vorgeben: sind es zu wenige (oder die falschen), bekommen sie eine Menge unpassender Bewerber:innen; sind es zu viele Personalvermittler oder zu hohe, findet sich eventuell niemand Geeignetes.
round the similar amount of staff members still left the staff support company to pursue new chances.
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